特定技能生を採用したい企業様へ
特定技能のことならPrimeaid
特定技能制度を利用した人材多数ご紹介できます。
㈱Primeaidでは介護、宿泊、外食などで
特定技能制度を利用した人材を多数紹介できます。
採用までの流れ
1
求人のご依頼
採用人数や職種等、採用したい人材の条件をご提示ください。
2
弊社運営の
現地学校
弊社運営のフィリピン国内にある学校で教育した人材をピックアップし、ご紹介します。
3
面接
N4、特定技能資格試験を通過していることを面接試験の条件とします。
※N3以上は別途ご相談
4
入国手続き
確定した人材の入国手続きを全て行います。
5
入国
入国日が確定しましたら、空港まで迎えに行き貴社へ向かいます。
メリット
会話の心配無用
現地日本語学校にてN４及び、日常会話のスキルをつけてから入国しますので日本語でコミュニケーションが取れます。
採用コスト削減
募集から入社するまで、求職者への連絡や交渉はすべて弊社が行います。採用担当者の負担を大幅に削減。採用費用の削減にもつながります。
完全成功報酬制
人材が採用に至り入国した場合のみ、成功報酬を申し受けます。つまり、何人面接しても採用に至らなかった場合は料金は一切発生しません。
特定技能の紹介
勤務経験：３年（製造業）
25歳 男性
自分の実力と日本語能力をより向上させたい
特技
- 日本語で日常会話レベル
- 基本的なITスキル（Office等）
- 建設の専用ソフト(オートカード)
- REVIT
勤務経験：３年（溶接）
31歳 男性
ものづくりの分野で高い専門がある人になりたいです。
資格
- 専門級（半自動溶接）
勤務経験：7年（耕種農業）
26歳 女性
日本の農業で高い専門がある人になる為に、
日本に行きたいです。
自己PR
- 熱心だし、責任感が強いと言われています。
- 色々経験を学びたいです。
- 日本で長く働いていきたいと考えております。
勤務経験：5年（金属プレス）
31歳 男性
自分の実力と日本語能力をより向上させたいので
入社を希望いたします。
資格
- ベトナム英語能力試験Ｂレベル
- 日本語能力試験JLPT N3資格
お問い合わせ
特定技能生のお問合せはこちらから受付ます。